5月19日至20日，厅党组成员、副厅长杨诗君陪同省人社厅二级巡视员丁兴发一行到欧阳海灌区调研人事工作。
19日，调研组一行先后参观了欧阳海灌区、欧阳海水电站、欧阳海大坝，乘船查看了欧阳海水库生态文明建设成果。
20日，调研组参观了欧阳海灌区数字孪生调度指挥中心，详细了解了欧阳海灌区数字孪生工程建设情况，观看了数字孪生系统演示，对该局信息化建设成果表示肯定。
随后，调研组在欧阳海灌区管理局召开事业单位人才发展体制机制改革工作调研座谈会，听取衡阳市、耒阳市人社局、省欧阳海灌区管理局事业单位人事工作情况汇报、工作建议及请求。调研组分别就参会单位提出的问题作了详细解答，表示会在基层事业单位工资福利方面加大政策扶持力度，并分析了公开招聘与人才引进的区别，强调了基层事业单位在招聘中，要以“信息公开、过程公开、结果公开”为原则。调研组还指出，要以虚心学习、热情服务的态度联系基层、联系部门、服务群众；要用改革的思维推动工作，从实际出发，因地制宜的找出解决实际问题的办法；要用发展的眼光看待当前面临的问题，用稳中求进的思路来进行改革和探索。
省水利厅，省人社厅，衡阳市、耒阳市人社局，欧阳海灌区管理局相关同志参加调研。
