宁夏：灌排中心创新模式开展干部培训

 为进一步提高全体干部的专业知识水平，提升灌排技术服务能力，灌排中心党支部抢抓年终全面考核总结的机会，利用为期一周的时间，举办了一期别开生面的干部业务知识培训班。

本次培训班打破以往常规授课模式，没有外请专家，没有固定模式，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的基本要求，调动全体干部参与，由各科室结合各自业务实际，自主安排讲课内容，由具体负责该项业务的干部全权负责收集资料、制作课件、正式讲课。讲课内容涉及宁夏水资源和引扬黄灌区基本概况、农业水价综合改革、大中型灌区续建配套与现代化改造工程、贺兰山葡萄长廊供水工程、灌区信息化建设、灌区及泵站标准化规范化管理、农田灌溉水利用系数测算、财务管理、“三强九严工程”及党员应知应会等多个方面，内容丰富、日程紧凑、安排有序。

灌排中心正式在编在岗人员24名，其中：80和90后20名、党员18名、研究生6名，是个学历偏高、年龄偏小，政治觉悟高、人人要上进的集体。这次培训班，正是为这个集体量身定做。当作为老师讲课的时候要结合自己的业务进行一次全面梳理提炼，作为学员听课的时候又能对自己业务范围以外的专业知识进行学习补充，“身份”在老师和学员之间自然切换，提起了年轻人的兴趣，调动了大家的积极性，达到了预期目的。

干部教育和管理一直是灌排中心党支部转作风、树形象的重要抓手，类似的培训将成为常态并力求实效。